Continúa el debate acerca del régimen de licencias, justificaciones y franquicias; la labor de los representantes de FEDUN se concentra no solamente en el establecimiento, la preservación y la regulación de los derechos de los compañeros docentes sino también en la lectura de la “letra chica”, es decir, en la redacción a veces intencionada que pretende imponer limitaciones al ejercicio de derechos u obligaciones solapadas como trámites o procedimientos administrativos.

La labor continuará el próximo lunes 21 de mayo en la sede de nuestro gremio; el objetivo es finalizar el tema de las licencias, definir la junta médica paritaria y estar en condiciones de comenzar a discutir la cuestión de la carrera docente.

Las licencias ordinarias y extraordinarias (causales y términos) han sido consensuadas en términos equivalentes a los aprobados por el Congreso de FEDUN de Misiones (2011). Por la firme negativa de los representantes del CIN, está pendiente la cuestión de la “junta médica” como espacio paritario para temas controversiales entre las patronales (las universidades) y el trabajador docente. La justificación de inasistencias (causas, términos y procedimientos) también ha sido acordado.

Para la próxima reunión (programada para el 10 de mayo) están en agenda las franquicias.
Hasta el momento la representación del CIN no se comprometió a comenzar a debatir la carrera docente; tampoco propuso que abordar una vez finalizada la agenda del regimen de licencias, justificaciones y franquicias.

Es menester destacar que el Estado recupera el control de la firma trece años después de haberlo perdido a manos de la empresa española,  Repsol. Sobre el 51% de las acciones expropiadas por el Estado nacional, un 24,99 por ciento serán para las provincias productoras mientras que el restante  el 26,01 por ciento del total quedará en manos del gobierno nacional.

La magnitud e importancia de la medida recae en la capacidad ejercer la soberanía política, económica, territorial y energética, por parte del Estado argentino, como así también,
se convierte es una de las medidas económica más importante de la actual gestión kirchnerista.

La nacionalización de YPF, privatizada en la década de 1990, contó con una fuerte aceptación social y fue acompañada por distintas fuerzas políticas tanto en la Cámara de Senadores como en la Cámara de Diputados, donde la medida fue aprobada con 207 votos a favor, 32 en contra y seis abstenciones luego de dos días de arduo debate.

Además del Frente para la Victoria y los bloques aliados al kirchnerismo,  la norma fue aprobada con los votos de la  la mayoría de la UCR, el completo del bloque de Proyecto Su, como así también el bloque del Frente Amplio Progresista (FAP), él de de Felipe Solá y una minoría del Frente Peronista y de la Coalición Cívica.

Los partidos políticos que votaron en contra fueron los miembros del bloque d PRO, la mayor parte del Frente Peronista, Unión por Todos, en tanto que se abstuvieron la diputada Graciela Ocaña y un grupo de la CC.

Para continuar trabajando por un YPF con sentido nacional, es necesario rrecuperar el valor estratégico del petróleo y una clara política energética, que tenga en cuenta el lugar protagónico  deben tener sus trabajadores. En este sentido, es necesario seguir trabajando en la recuperación de los   derechos laborales perdidos en el proceso neoliberal.

1º de Mayo – Día del Trabajador
Declaración Universal de los Derechos Humanos (Artículo 23)

1) Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
2) Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
3) Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana que será completada, en caso necesario, por cualquiera otro medio de protección social.
4) Toda persona tiene derecho a fundar sindicato y a sindicarse para la defensa de sus intereses.

Desde FEDUN, rendimos homenaje a los mártires de Chicago, trabajadores sindicalistas que fueron ejecutados en Estados Unidos, por su participación en las jornadas de lucha por la reducción de la jornada laboral de ocho horas. La huelga se inicio el 1 de mayo de 1886 y tuvo su punto de mayor expresión en 4 de mayo en la Revuelta de Haymarket.
Recordamos en el día de la fecha a todos los trabajadores que dieron su vida por la dignidad y los derechos laborales